{"id":19633,"date":"2024-08-14T04:57:32","date_gmt":"2024-08-14T11:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.pavecommute.app\/moderne-unternehmenskultur-tipps-fuer-mehr-nachhaltigkeit-und-engagement-im-unternehmen\/"},"modified":"2024-10-28T07:21:11","modified_gmt":"2024-10-28T14:21:11","slug":"moderne-unternehmenskultur-die-besten-tipps-fuer-mehr-nachhaltigkeit-und-engagement-im-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.pavecommute.app\/de\/moderne-unternehmenskultur-die-besten-tipps-fuer-mehr-nachhaltigkeit-und-engagement-im-unternehmen\/","title":{"rendered":"Moderne Unternehmenskultur: Tipps f\u00fcr mehr Nachhaltigkeit und Engagement im Unternehmen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"19633\" class=\"elementor elementor-19633 elementor-19625\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a997a5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4a997a5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e2ba8f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e2ba8f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Junge Arbeitnehmer:innen wollen in Firmen arbeiten, die nachhaltig ausgerichtet sind. Also ist es Zeit, Nachhaltigkeit zu einem fixen Bestandteil der Unternehmenskultur zu machen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mitarbeiterengagement und Nachhaltigkeit sind eng miteinander verbunden. Vor allem <\/span><a href=\"https:\/\/staging.pavecommute.app\/de\/was-die-arbeitskraefte-von-morgen-wollen-nachhaltiges-mobilitaetsmanagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">junge, top ausgebildete Talente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sind gezielt auf der Suche nach Unternehmen, die ihre Einstellung zum Klimaschutz teilen und ihn ernst nehmen. Aber auch bestehende Mitarbeiter:innen k\u00f6nnen durch Nachhaltigkeitsma\u00dfnahmen an die Organisation gebunden werden. F\u00fcr eine gute Mitarbeiterbindung ist es wichtig, dass die Belegschaft sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier folgen die besten Tipps von unseren Experten von Pave Commute. Sie helfen Ihnen, gemeinsam mit der Belegschaft die Kultur im Unternehmen aufzupeppen. Schreiben Sie Nachhaltigkeit nicht nur auf die Fahnen Ihres Unternehmens, sondern verankern Sie sie im Arbeitsalltag.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afb4453 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"afb4453\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Eine nachhaltige Kultur betrifft alle im Unternehmen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c788e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8c788e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nachhaltigkeit ist ein Thema, das alle Mitarbeitenden betrifft, und die entsprechenden Ma\u00dfnahmen sollten so gestaltet sein, dass sie f\u00fcr jede Person zug\u00e4nglich sind. Eine <\/span><a href=\"https:\/\/www.mobility.community\/mehr-inklusion-im-unternehmen-durch-betriebliches-mobilitaetsmanagement\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">inklusive Kultur im Unternehmen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> umfasst beispielsweise Aktionen, die auch f\u00fcr Personen mit k\u00f6rperlichen oder geistigen Einschr\u00e4nkungen geeignet sind.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Stellen Sie sicher, dass Ihre Unternehmenskultur alle in der Belegschaft ber\u00fccksichtigt und teilhaben l\u00e4sst. Vergessen Sie vielleicht auf Menschen mit anderem kulturellem Hintergrund? Wo befindet sich Ihr Unternehmen in der Genderdebatte? Welche Optionen haben beispielsweise frischgebackene V\u00e4ter, um Familie und Beruf zu vereinbaren?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Denken Sie auch an Arbeitskr\u00e4fte an kleinen, vermeintlich unbedeutenden Unternehmensstandorten, deren Teilhabe an Mitarbeiterprogrammen sich schwieriger gestaltet. Wichtig: Nicht nur Minderheiten, sondern auch die Mehrheit im Unternehmen sch\u00e4tzt ein klares Bekenntnis zu Inklusion im Unternehmen.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e38fdc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e38fdc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dialog und Mitsprache bei der Gestaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-575e5fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"575e5fe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die gezielte Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur setzt voraus, dass Mitarbeiterengagement und Nachhaltigkeit gemeinsam gedacht werden. Zu diesem Zweck sollten Arbeitgeber dem gesamten Personal die M\u00f6glichkeit geben, die Kultur im Unternehmen mitzugestalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Dialog zwischen Mitarbeitenden und Management sollte auf Augenh\u00f6he geschehen. Sammeln Sie Vorschl\u00e4ge von den Mitarbeitenden. Schaffen Sie M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Problem- und Ideenfindung, z.B. einen Ideenworkshop f\u00fcr alle, die sich f\u00fcr Nachhaltigkeit interessieren. Bitten Sie sie, Ma\u00dfnahmen zu benennen, die das Unternehmen ergreifen k\u00f6nnte, um beispielsweise den Abfall- und Ressourcenverbrauch zu reduzieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Verankern Sie das Thema <\/span><a href=\"https:\/\/staging.pavecommute.app\/de\/wie-und-warum-firmen-mehrere-kanaele-nutzen-sollten-um-ihre-mobilitaetsloesungen-zu-kommunizieren\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nachhaltigkeit in der internen Kommunikation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, sodass es nicht nach wenigen Wochen oder Monaten wieder verpufft. Dies kann z.B. ein eigener Kanal in Microsoft Teams, Slack oder ein Newsletter sein. Erinnern Sie Ihr Personal immer wieder daran, sich zu engagieren und mitzugestalten.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seien Sie transparent in der Evaluierung und Selektion von Ma\u00dfnahmen, die umgesetzt werden. Wenn Ihre Arbeitskr\u00e4fte wissen, dass ihre Ideen geh\u00f6rt werden und die Entscheidungsfindung nachvollziehbar ist, werden sie sie annehmen und mittragen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83021c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"83021c3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kulturwandel beginnt ganz oben: So \u00fcberzeugen Sie die F\u00fchrungsebene<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a3dcbd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a3dcbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbesbusinesscouncil\/2022\/06\/14\/how-to-create-a-sustainability-culture\/?sh=61a53a5a221c\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">Expert:Innen sind sich einig<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: Die F\u00fchrungsebene muss den Wandel zu einer auf Nachhaltigkeit und Engagement ausgerichteten Kultur am Arbeitsplatz ansto\u00dfen. Wenn die F\u00fchrungskr\u00e4fte noch nicht von Nachhaltigkeit als wichtigen Bestandteil einer langfristigen Unternehmensstrategie \u00fcberzeugt sind, gibt es eine Reihe an Argumenten, die dies \u00e4ndern k\u00f6nnen:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/full\/10.1002\/csr.2446\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aktuelle Forschungsergebnisse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> betonen, dass CSR-Ma\u00dfnahmen einen direkten, positiven Einfluss auf den finanziellen Unternehmenserfolg haben. Wenn Stakeholder wie z.B. Arbeitskr\u00e4fte, Kund:innen und Zulieferer in der CSR-Strategie ber\u00fccksichtigt werden, verst\u00e4rkt sich dieser positive Effekt.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Untersuchung des <\/span><a href=\"https:\/\/www.charities.org\/sites\/default\/files\/Project%20ROI%20Report.pdf\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">Project ROI<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ergab, dass ein gut durchdachtes CSR-Programm zu einer Umsatzsteigerung von bis zu 20 % f\u00fchren kann. Das Engagement des Personals kann um bis zu 7,5 % steigen, die Produktivit\u00e4t um bis zu 13 % zunehmen und die Mitarbeiterfluktuation um bis zu 50 % sinken.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/consumer-packaged-goods\/our-insights\/consumers-care-about-sustainability-and-back-it-up-with-their-wallets\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verbraucher:innen bevorzugen zunehmend nachhaltige Unternehmen.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Ein Mangel an Nachhaltigkeit kann dem Ruf eines Unternehmens und seiner F\u00e4higkeit schaden, Fachkr\u00e4fte anzuziehen und zu halten. Kein Unternehmen m\u00f6chte seine Kund:innen, seine Mitarbeitenden oder seinen Ruf aufs Spiel setzen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kulturwandel geschieht nicht von heute auf morgen. Nicht die kurzfristigen Kosten, sondern der langfristige Wettbewerbsvorteil muss im Vordergrund stehen. Setzen Sie keine astronomischen, sondern realistische Ziele in der Ma\u00dfnahmenerarbeitung und schaffen Sie Klarheit in Bezug auf Erwartungen und Zust\u00e4ndigkeiten.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f35e209 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f35e209\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mit gutem Beispiel vorangehen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-762a737 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"762a737\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es ist entscheidend, die F\u00fchrungsebene auch aktiv zur Teilnahme am Kulturwandel und an konkreten Ma\u00dfnahmen zu motivieren. Als Meinungsbildner und Vorbilder im Unternehmen k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte ma\u00dfgeblich das Engagement der Belegschaft beeinflussen, indem sie selbst mit gutem Beispiel vorangehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch die Chefin oder der Chef kann:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/staging.pavecommute.app\/de\/fahrgemeinschaften-zur-arbeit-wie-unternehmen-effektive-mitfahrangebote-implementieren-2\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fahrgemeinschaften<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bilden,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">mit dem <\/span><a href=\"https:\/\/staging.pavecommute.app\/de\/wie-man-pendlerinnen-ermutigt-mit-dem-rad-zur-arbeit-zu-fahren\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rad in die Arbeit<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pendeln,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00f6ffentliche Verkehrsmittel wie Bus oder Zug nutzen,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oder ins Mitarbeiter-Shuttle einsteigen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies umfasst lediglich den Bereich Pendlermobilit\u00e4t. Auch in anderen nachhaltigkeitsrelevanten Bereichen wie Gesch\u00e4ftsreisen, das t\u00e4gliche Men\u00fc in der Kantine oder M\u00fclltrennung k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte ein gutes Vorbild f\u00fcr ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Abteilungsleiter:innen mit gutem Beispiel vorangehen, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass sich auch der Rest des Teams engagiert. Der symbolische Wert, den es hat, wenn beispielsweise der CEO den Autoschl\u00fcssel gegen einen Fahrradhelm tauscht, kann enorm sein. Sich nicht zu beteiligen, kann hingegen die Motivation der gesamten Belegschaft negativ beeinflussen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb8f3a2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cb8f3a2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nachhaltige Unternehmenskultur mit Pave Commute<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf9bd89 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bf9bd89\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine M\u00f6glichkeit, die es allen Mitarbeitenden erm\u00f6glicht, einen t\u00e4glichen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen beizusteuern, ist Pave Commute. Die Pendler-App kann von allen im Unternehmen genutzt werden, um eine umweltfreundliche Alternative zur Solo- Autofahrt zu finden. Egal ob zu Fu\u00df, mit dem Fahrrad, dem \u00f6ffentlichen Verkehr oder in einer Fahrgemeinschaft. Die interaktive Karte in der Pendler-App zeigt Nutzer:innen Arbeitskolleg:innen mit einem \u00e4hnlichen Arbeitsweg an, durch die Chatfunktion k\u00f6nnen sie sich vernetzen und in Gruppen zusammenfinden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitgeber k\u00f6nnen Pave Commute nutzen, um das <\/span><a href=\"https:\/\/staging.pavecommute.app\/de\/so-funktioniert-pave-commute\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pendelverhalten der Belegschaft zu analysieren<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Wir erm\u00f6glichen es Arbeitgebern, in nur wenigen Klicks ihrer Unternehmenskultur ein wirksames Nachhaltigkeitstool f\u00fcr den Alltag der Belegschaft zu verpassen.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-affe284 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"affe284\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e35fa7d elementor-widget elementor-widget-template\" data-id=\"e35fa7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"template.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-template\">\n\t\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"container\" data-elementor-id=\"17064\" class=\"elementor elementor-17064 elementor-16040\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-781ca3ab e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"781ca3ab\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d93897b elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d93897b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Melde dich an und teste die App noch heute <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55f801cc elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"55f801cc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Teste Pave Commute kostenlos f\u00fcr 30 Tage. <b>Keine Kreditkarte erforderlich.<\/b><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f03b60a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7f03b60a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30b8e5d3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"30b8e5d3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-965b79d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"965b79d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1107cb84 elementor-align-left cta-button elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1107cb84\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/dashboard.staging.pavecommute.app\" target=\"_blank\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kostenlos testen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3eb7ff7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3eb7ff7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f8de843 elementor-align-left elementor-mobile-align-center cta-button elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5f8de843\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md elementor-animation-grow\" href=\"https:\/\/staging.pavecommute.app\/de\/preise\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Abos vergleichen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Junge Arbeitnehmer:innen wollen in Firmen arbeiten, die nachhaltig ausgerichtet sind. 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